Autora : Anabela Vasconcelos
En este blog incidiremos en las necesidades actuales de las habitaciones de hotel ,y otros alojamientos en materias de interfaces investigas y financiadas por CORDIS ( Unión Europea ) y cientos de empresas privadas ,en favor de facilitar la vida a personas con alguna discapacidad intelectual o física . Estos proyectos inciden en los avances en sillas de ruedas con sistemas ligados a interfaces que aumentan la comunicación beneficiario ,entorno, domótica ,redes bluethooth , rampas de acceso automatizadas, iluminación intelligente, activación por voz, etc. Algunas de esas limitaciones motoras o cognitivas , se incrementan por los espacios o el entorno ,con lo que respeta a su distribución del espacio disponible.
Los espacios de las habitaciones de hotel están establecimos por ley ,en función tipo de la clase de alojamiento y categoría . Su distribución y construcción están desde hace algunos años adaptados a personas con múltiples discapacidades ,especialmente en ramplas, dimensiones de los ascensores, métodos de sujeción en aseos , señalización reflectante o lumínica .
Es interesante tener en cuenta estas necesidades ,para llevar a cabo nuevas investigaciones y soluciones adaptadas tanto a clientes externos ,como internos ( trabajador).
Algunas propuestas o limitaciones son :
Redistribución de espacios en habitaciones o habitaciones de categoría superior con precios asequibles en caso de NO disponer de habitaciones estándar ,que contemplen esa necesidad ,donde transiten con transporte adaptaAd o otra limitación.
Regulación de luz por voz para invidentes
Asistentes virtuales que por voz activen cualquier sistema eléctrico o electrónico en las habitaciones .
Eliminación de textiles ( cortinas , alfombras ) de las habitaciones con patologías respiratorias
Sistemas de escritura de brain en papelería ( de un solo uso o similar ) , para limitaciones auditivas y visuales.
Protocolos documentados en las fases de trabajo ( cliente interno ),en office de unidad y similar.
El cliente es prioritario y una discapacidad entre los trabajadores una fuente de soluciones a detectar y aplicar para poder garantizar el derecho de las personas con limitaciones físicas o intelectuales , en su derecho al acceso al trabajo en la medida de lo posible .
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